Quanto costa LinkedIn Premium? Prezzi e piani nel 2026

LinkedIn Premium esiste in quattro livelli: Career, Business, Sales Navigator e Recruiter Lite. Ognuno è pensato per un tipo di utente diverso, con strumenti propri e un prezzo ben diverso dagli altri.

Vale la pena ricordare un dato: l'80% dei lead B2B arriva da LinkedIn, più che da qualsiasi altra piattaforma social, secondo le statistiche LinkedIn 2026. Capire per cosa stai pagando è quindi più importante che mai.

Che cos'è LinkedIn Premium?

LinkedIn Premium è un abbonamento a pagamento che dà accesso a strumenti non inclusi nell'account gratuito standard. La versione gratuita copre il networking di base e la ricerca di lavoro; Premium sblocca funzionalità pensate per fare di più, e più in fretta.

LinkedIn offre quattro livelli Premium, ciascuno con un obiettivo: ricerca di lavoro, networking professionale, prospecting commerciale e recruiting. Invece di una soluzione uguale per tutti, ogni piano si rivolge a un tipo preciso di utente con esigenze precise.

Per i team di vendita e i titolari d'azienda, Premium è diventato anche una piattaforma di riferimento per le strategie di lead generation, soprattutto attraverso i piani più avanzati.

Il prezzo varia a seconda del piano scelto e del pagamento mensile o annuale.

LinkedIn Premium: costo di ogni piano

Il costo di LinkedIn Premium dipende da due cose: il piano che scegli e come lo paghi. La fatturazione mensile ti dà flessibilità, mentre la fatturazione annuale prevede di solito uno sconto. I quattro piani coprono casi d'uso molto diversi, quindi la scelta giusta dipende da ciò che ti serve davvero da LinkedIn.

Premium Career

Premium Career è il piano a pagamento base di LinkedIn, pensato per chi cerca lavoro. Parte da 29,99 $ al mese, o 239,88 $ all'anno con il piano annuale.

Ecco cosa ottieni in concreto:

• Crediti InMail: in pratica sono messaggi diretti che puoi inviare a recruiter o responsabili delle assunzioni anche se non fanno ancora parte della tua rete
• Chi ha visitato il tuo profilo: vedi chi ha guardato il tuo profilo negli ultimi 90 giorni, utile per accorgerti quando un recruiter ha dato un'occhiata
• LinkedIn Learning: accesso a migliaia di corsi online, dalle competenze tecniche alla preparazione ai colloqui
• Informazioni sui candidati: mostra come il tuo profilo si posiziona rispetto alle altre persone che si candidano per lo stesso ruolo, così non ti muovi alla cieca

Se in questo momento stai cercando attivamente lavoro, questo è probabilmente il piano migliore da cui partire.

Premium Business

Premium Business è rivolto ai professionisti che vogliono far crescere la propria rete e ottenere da LinkedIn più della sola ricerca di lavoro.

Costa 59,99 $ al mese, o 575,88 $ all'anno con il piano annuale. Sì, è più caro di Career, ma include un set di strumenti decisamente più ampio.

Ecco cosa ottieni:

• Più crediti InMail: 15 al mese invece di 5, per contattare molte più persone
• Ricerca estesa: puoi consultare più profili ed eseguire più ricerche senza raggiungere i limiti di LinkedIn
• Informazioni sulle aziende: accesso a dati come i trend di crescita e le variazioni dell'organico, utili se stai studiando potenziali partner, clienti o datori di lavoro
• Navigazione illimitata dei profili: a differenza del piano gratuito, puoi visualizzare tutti i profili che vuoi senza restrizioni

La differenza principale rispetto a Career è l'obiettivo. Career punta a farti assumere. Business punta a farti crescere professionalmente, che si tratti di creare contatti, studiare aziende o affermarti come punto di riferimento nel tuo settore.

Se non stai cercando lavoro attivamente ma vuoi fare sul serio con networking e business development, questo è il piano che fa per te.

Sales Navigator Core

Sales Navigator Core è un gradino sopra i piani Premium standard ed è pensato specificamente per i professionisti delle vendite che hanno bisogno di più del semplice networking.

Costa 99,99 $ al mese, o 959,88 $ all'anno con il piano annuale. È il più caro tra i piani principali, ma anche il più potente se il prospecting occupa una parte importante della tua giornata.

Ecco cosa ottieni:

• Ricerca avanzata di lead e account: 34 filtri per i lead e 16 per gli account, per individuare i prospect per ruolo, livello, dimensione aziendale, settore, area geografica e perfino cambi di lavoro recenti
• Segnali di intenzione d'acquisto: un filtro basato sull'IA che fa emergere i lead che mostrano già un concreto interesse all'acquisto, così li contatti esattamente al momento giusto
• Integrazioni CRM: si sincronizza direttamente con Salesforce e HubSpot, così tutto resta collegato ai tuoi strumenti di vendita
• Monitoraggio dei lead e avvisi: ricevi una notifica quando un lead cambia lavoro o nella sua azienda succede qualcosa di rilevante, un motivo naturale per farti sentire
• 50 crediti InMail al mese: molta più capacità di contatto rispetto ai piani standard

È il piano per i team di vendita outbound che fanno prospecting B2B sul serio. Se la lead generation è una parte centrale del tuo lavoro, Sales Navigator Core è pensato proprio per questo.

Recruiter Lite

Recruiter Lite è il piano di LinkedIn dedicato alle assunzioni, pensato per singoli recruiter o responsabili delle assunzioni che devono trovare candidati senza affidarsi solo agli annunci di lavoro.

Costa circa 169,99 $ al mese. Non esiste un'opzione confermata di fatturazione annuale, quindi conviene verificare direttamente con LinkedIn.

Ecco cosa ottieni:

• Oltre 20 filtri di ricerca dei candidati: restringi i candidati per ruolo, località, settore, competenze, esperienza e lingue parlate, senza scorrere centinaia di profili irrilevanti
• 30 crediti InMail al mese: contatta direttamente candidati che non sono ancora nella tua rete, con modelli di messaggio salvati per fare più in fretta
• Suggerimenti quotidiani di candidati: LinkedIn esegue attivamente le tue ricerche salvate e propone ogni giorno nuovi candidati compatibili, così non riparti sempre da zero
• Gestione di base dei candidati: una pipeline integrata per tenere traccia di chi hai contattato, valutato o selezionato

Una cosa da sapere: Recruiter Lite è una licenza per singolo utente, pensata per recruiter o responsabili che lavorano da soli, non per interi team di recruiting. Se assumi su larga scala, il piano completo Recruiter Corporate di LinkedIn è più adatto.

Tieni presente che tutti i prezzi indicati sono tariffe statunitensi. Quello che paghi davvero può variare in base al paese, alle promozioni attive e alla scelta tra fatturazione mensile o annuale. In Italia LinkedIn fattura in euro: il prezzo per il tuo paese, IVA inclusa, compare solo in fase di pagamento, e puoi disdire l'abbonamento in qualsiasi momento dalle impostazioni; resta attivo fino alla fine del periodo già pagato. Controlla quindi sempre il prezzo esatto direttamente su LinkedIn al momento del pagamento.

Quali funzionalità include LinkedIn Premium?

LinkedIn Premium non è un'unica cassetta degli attrezzi, ma un insieme di funzionalità che cambia a seconda del piano. Alcune sono disponibili in tutti i piani, altre sono riservate ai livelli più avanzati. Ecco quelle che fanno davvero la differenza.

• Messaggi InMail: ti permettono di contattare chiunque su LinkedIn senza essere prima collegati. Gli InMail hanno un tasso di apertura del 50-60%, contro il 15-27% delle cold email, il che li rende uno strumento davvero utile per recruiter, candidati e venditori
• Chi ha visitato il tuo profilo: vedi esattamente chi ha visitato il tuo profilo, non solo un numero vago. Utile per cogliere l'interesse di un recruiter o capire chi si sta informando su di te dopo una presentazione
• Filtri di ricerca avanzati: a seconda del piano hai da 20 a oltre 34 filtri per restringere persone o aziende per ruolo, località, settore, livello e dimensione aziendale
• LinkedIn Learning: migliaia di corsi online su business, tecnologia e competenze creative. È incluso nei piani Career e Business e, onestamente, vale la pena usarlo anche se non stai cercando lavoro
• Informazioni sui candidati: mostra come il tuo profilo si posiziona rispetto agli altri candidati per lo stesso ruolo, così individui le lacune prima che lo faccia un recruiter
• Navigazione illimitata dei profili: gli account gratuiti hanno un tetto al numero di profili che puoi visualizzare. Premium elimina del tutto quel limite
• Strumenti di prospecting: disponibili in Sales Navigator, includono il monitoraggio dei lead, i segnali di intenzione d'acquisto e la sincronizzazione con il CRM. Per molti team di vendita sostituiscono anche i fornitori di dati esterni, perché i dati di prospecting sono integrati nella piattaforma
• Strumenti di recruiting: Recruiter Lite offre filtri di ricerca dei candidati, ricerche salvate e suggerimenti quotidiani, così non riparti da zero ogni volta che devi coprire una posizione

I piani LinkedIn Premium a confronto

Ecco come si confrontano a colpo d'occhio i quattro piani LinkedIn Premium.

Vale la pena abbonarsi a LinkedIn Premium?

Onestamente, dipende da quanto lavori davvero su LinkedIn. Se accedi una volta a settimana per scorrere il feed, la versione gratuita basta e avanza per un uso occasionale. Premium inizia ad avere senso quando LinkedIn diventa una parte attiva della tua giornata.

Ecco, a grandi linee, quando ogni piano ripaga il suo costo:

• Premium Career: ricerca attiva di lavoro, candidature competitive in cui distinguersi tra i candidati conta, e networking con persone fuori dalla tua cerchia immediata
• Sales Navigator: prospecting outbound e lead generation, soprattutto per i team che costruiscono una pipeline di vendita B2B o attuano una strategia go-to-market B2B, dove raggiungere le persone giuste al momento giusto è tutto
• Recruiter Lite: ricerca regolare di candidati senza affidarsi solo agli annunci, e gestione di una pipeline di possibili assunzioni in un unico posto

Se usi LinkedIn in modo occasionale e non stai cercando lavoro, assumendo o vendendo, Premium probabilmente non ti conviene in questo momento.

Come scegliere il piano LinkedIn Premium giusto

Invece di partire dai piani, parti da dove sei adesso.

• Scegli Premium Career se ti stai candidando attivamente e vuoi più visibilità presso i recruiter
• Scegli Premium Business se vuoi soprattutto far crescere la tua rete professionale e studiare le aziende del tuo settore
• Scegli Sales Navigator se fare prospecting e arrivare ai decisori fanno regolarmente parte della tua settimana
• Scegli Recruiter Lite se assumi regolarmente e vuoi un modo più intelligente di trovare candidati oltre agli annunci

Ancora indeciso? Pensa a come useresti davvero LinkedIn un martedì pomeriggio. Quello è il tuo piano.

Domande frequenti su LinkedIn Premium

1. Quanto costa LinkedIn Premium?

LinkedIn Premium è disponibile in quattro piani. Career parte da 29,99 $ al mese, Business da 59,99 $, Sales Navigator Core da 99,99 $ e Recruiter Lite da circa 169,99 $ al mese (prezzi statunitensi). Il prezzo varia in base al ciclo di fatturazione e alla regione, quindi controlla sempre la cifra esatta direttamente su LinkedIn al momento del pagamento.

2. Vale la pena pagare LinkedIn Premium?

Dipende da quanto usi attivamente LinkedIn. Se cerchi lavoro, fai prospecting o assumi con regolarità, Premium offre un valore concreto. Se sei un utente occasionale che accede ogni tanto, la versione gratuita probabilmente basta.

3. LinkedIn Premium è gratis con Amazon Prime?

LinkedIn e Amazon Prime Student hanno collaborato in passato per offrire sei mesi gratuiti di LinkedIn Premium Career. Controlla nel tuo account Prime Student se l'offerta è attualmente attiva nel tuo paese. L'Amazon Prime standard non include LinkedIn Premium.

4. LinkedIn Premium mostra chi ha visitato il tuo profilo?

Sì, con una precisazione. Gli account gratuiti vedono gli ultimi 5 visitatori, mentre gli account Premium vedono l'elenco completo fino a 365 giorni indietro, con filtri e tendenze. Ma anche con Premium non vedrai i nomi di chi naviga in modalità privata.

5. Come avere LinkedIn Premium a un prezzo più basso?

Il modo più semplice è scegliere la fatturazione annuale, che costa meno del pagamento mensile. Gli studenti possono controllare se l'offerta Amazon Prime Student è attiva, e i veterani delle forze armate statunitensi che soddisfano i requisiti possono ottenere dodici mesi gratuiti di Premium tramite il programma di LinkedIn per i veterani, valido solo negli Stati Uniti. In Italia, oltre al piano annuale, resta soprattutto la prova gratuita di Premium che LinkedIn offre ai membri idonei, con una durata che varia in base alla regione e all'offerta.