LinkedIn Premium Kosten: Was kostet LinkedIn Premium 2026?

LinkedIn Premium gibt es in vier Stufen: Career, Business, Sales Navigator und Recruiter Lite. Jede ist für einen anderen Nutzertyp gedacht, mit eigenen Werkzeugen und zu einem ganz anderen Preis.

Dabei lohnt sich ein Blick auf die Zahlen: 80 % der B2B-Leads kommen laut LinkedIn-Statistiken 2026 über LinkedIn, mehr als über jede andere soziale Plattform. Deshalb ist es wichtiger denn je zu verstehen, wofür Sie eigentlich bezahlen.

Was ist LinkedIn Premium?

LinkedIn Premium ist ein kostenpflichtiges Abonnement, das Ihnen Funktionen über das kostenlose Standardkonto hinaus freischaltet. Während die kostenlose Version das grundlegende Netzwerken und die Jobsuche abdeckt, bietet Premium Werkzeuge, mit denen Sie mehr erreichen, und das schneller.

LinkedIn bietet vier Premium-Stufen an, jede mit einem anderen Ziel: Jobsuche, geschäftliches Netzwerken, Vertriebsakquise und Recruiting. Statt einer Einheitslösung richtet sich jeder Plan an einen bestimmten Nutzertyp mit bestimmten Bedürfnissen.

Für Vertriebsteams und Unternehmer ist Premium außerdem zu einer festen Größe für Strategien zur Leadgenerierung geworden, vor allem über die höherwertigen Pläne.

Der Preis hängt davon ab, welchen Plan Sie wählen und ob Sie monatlich oder jährlich zahlen.

LinkedIn Premium Kosten: Was kostet jeder Plan?

Die Kosten von LinkedIn Premium hängen von zwei Dingen ab: vom gewählten Plan und von der Zahlungsweise. Die monatliche Abrechnung bietet Flexibilität, die jährliche Abrechnung ist in der Regel mit einem Rabatt verbunden. Die vier Pläne decken sehr unterschiedliche Anwendungsfälle ab, deshalb hängt die richtige Wahl davon ab, was LinkedIn für Sie tatsächlich leisten soll.

Premium Career

Premium Career ist der günstigste kostenpflichtige Plan von LinkedIn und richtet sich an Jobsuchende. Er beginnt bei 29,99 $ pro Monat oder 239,88 $ pro Jahr im Jahresabo.

Das bekommen Sie konkret dafür:

• InMail-Guthaben: Direktnachrichten, die Sie an Recruiter oder Personalverantwortliche senden können, auch wenn diese noch nicht zu Ihrem Netzwerk gehören
• Profilbesucher-Einblicke: Sie sehen, wer sich Ihr Profil in den letzten 90 Tagen angesehen hat, und erkennen so, wenn ein Recruiter vorbeigeschaut hat
• LinkedIn Learning: Zugang zu Tausenden Online-Kursen, von technischen Fähigkeiten bis zur Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
• Bewerber-Einblicke: Sie sehen, wie Ihr Profil im Vergleich zu anderen Bewerbern auf dieselbe Stelle abschneidet, damit Sie nicht blind ins Rennen gehen

Wenn Sie gerade aktiv auf Jobsuche sind, ist dieser Plan wahrscheinlich der sinnvollste Einstieg.

Premium Business

Premium Business richtet sich an Berufstätige, die ihr Netzwerk ausbauen und mehr aus LinkedIn herausholen wollen als nur die Jobsuche.

Er kostet 59,99 $ pro Monat oder 575,88 $ pro Jahr im Jahresabo. Ja, er ist teurer als Career, bringt aber ein deutlich größeres Paket an Werkzeugen mit.

Das bekommen Sie dafür:

• Mehr InMail-Guthaben: 15 Nachrichten pro Monat statt 5, sodass Sie deutlich mehr Menschen ansprechen können
• Erweiterter Suchzugang: Sie können mehr Profile durchsuchen und mehr Suchen durchführen, ohne an die Grenzen von LinkedIn zu stoßen
• Unternehmenseinblicke: Daten zu Unternehmen wie Wachstumstrends und Veränderungen der Mitarbeiterzahl, praktisch für die Recherche zu potenziellen Partnern, Kunden oder Arbeitgebern
• Unbegrenztes Profil-Browsing: Anders als im kostenlosen Plan können Sie beliebig viele Profile ansehen

Der Hauptunterschied zu Career ist der Fokus. Bei Career geht es darum, eine neue Stelle zu finden. Bei Business geht es um berufliches Wachstum, ob durch neue Kontakte, Unternehmensrecherche oder den Aufbau eines Rufs als Vordenker.

Wenn Sie nicht aktiv auf Jobsuche sind, aber Netzwerken und Geschäftsentwicklung ernsthaft angehen wollen, ist dies der richtige Plan für Sie.

Sales Navigator Core

Sales Navigator Core geht über die normalen Premium-Pläne hinaus und ist speziell für Vertriebsprofis gedacht, die mehr brauchen als einfaches Netzwerken.

Er kostet 99,99 $ pro Monat oder 959,88 $ pro Jahr im Jahresabo. Er ist der teuerste der Hauptpläne, aber auch der leistungsstärkste, wenn die Vertriebsakquise einen großen Teil Ihres Alltags ausmacht.

Das bekommen Sie dafür:

• Erweiterte Lead- und Account-Suche: 34 Lead-Filter und 16 Account-Filter, mit denen Sie Interessenten nach Position, Hierarchieebene, Unternehmensgröße, Branche, Region und sogar kürzlichen Jobwechseln eingrenzen
• Kaufsignale: ein KI-gestützter Filter, der Leads herausfiltert, die bereits Anzeichen einer Kaufabsicht erkennen lassen, damit Sie genau im richtigen Moment Kontakt aufnehmen
• CRM-Integrationen: direkte Synchronisation mit Salesforce und HubSpot, damit alles mit Ihren bestehenden Vertriebstools verbunden bleibt
• Lead-Tracking und Benachrichtigungen: Sie werden informiert, wenn ein Lead den Job wechselt oder sich in seinem Unternehmen etwas tut, und haben so einen natürlichen Anlass für die Kontaktaufnahme
• 50 InMail-Nachrichten pro Monat: deutlich mehr Reichweite für die Ansprache als bei den Standardplänen

Das ist der Plan für Outbound-Vertriebsteams, die ernsthaft B2B-Akquise betreiben. Wenn die Leadgenerierung ein zentraler Teil Ihres Arbeitsalltags ist, ist Sales Navigator Core genau dafür gemacht.

Recruiter Lite

Recruiter Lite ist der Recruiting-Plan von LinkedIn, gedacht für einzelne Recruiter oder Personalverantwortliche, die Kandidaten finden wollen, ohne sich allein auf Stellenanzeigen zu verlassen.

Er kostet rund 169,99 $ pro Monat. Eine bestätigte Option für die jährliche Abrechnung gibt es nicht, das sollten Sie direkt bei LinkedIn prüfen.

Das bekommen Sie dafür:

• Mehr als 20 Kandidatenfilter: Grenzen Sie Kandidaten nach Position, Standort, Branche, Fähigkeiten, Erfahrung und Sprachkenntnissen ein, statt durch Hunderte irrelevante Profile zu scrollen
• 30 InMail-Nachrichten pro Monat: Sprechen Sie Kandidaten direkt an, die noch nicht zu Ihrem Netzwerk gehören, mit gespeicherten Nachrichtenvorlagen, die Zeit sparen
• Tägliche Kandidatenvorschläge: LinkedIn führt Ihre gespeicherten Suchen aktiv aus und zeigt jeden Tag neue passende Kandidaten, sodass Sie nicht immer bei null anfangen
• Einfaches Kandidatenmanagement: eine integrierte Pipeline, in der Sie festhalten, wen Sie kontaktiert, geprüft oder in die engere Auswahl genommen haben

Wichtig zu wissen: Recruiter Lite ist eine Einzelplatzlizenz und damit für einzelne Recruiter oder Personalverantwortliche gedacht, nicht für ganze Recruiting-Teams. Wenn Sie in großem Umfang einstellen, passt der vollständige Plan Recruiter Corporate von LinkedIn besser.

Beachten Sie, dass alle genannten Preise US-Preise sind. Was Sie tatsächlich zahlen, kann je nach Land, laufenden Aktionen und monatlicher oder jährlicher Abrechnung abweichen. In Deutschland rechnet LinkedIn in Euro ab; der Preis für Ihr Land erscheint inklusive der jeweiligen Umsatzsteuer erst beim Checkout. Kündigen können Sie das Abo jederzeit in den Einstellungen; es läuft dann bis zum Ende des bezahlten Zeitraums weiter. Prüfen Sie den genauen Preis daher immer direkt bei LinkedIn im Checkout.

Welche Funktionen bietet LinkedIn Premium?

LinkedIn Premium ist kein einzelner Werkzeugkasten, sondern eine Reihe von Funktionen, die sich je nach Plan unterscheiden. Einige gibt es in allen Plänen, andere nur in den höheren Stufen. Hier ein Überblick über die Funktionen, die wirklich etwas bringen.

• InMail-Nachrichten: Damit kontaktieren Sie jede Person auf LinkedIn, ohne vorher vernetzt zu sein. InMails erreichen eine Öffnungsrate von 50 bis 60 %, gegenüber 15 bis 27 % bei Kalt-E-Mails, was sie für Recruiter, Jobsuchende und Vertriebsprofis gleichermaßen nützlich macht
• Profilbesucher-Einblicke: Sie sehen genau, wer Ihr Profil besucht hat, nicht nur eine vage Zahl. Praktisch, um das Interesse von Recruitern zu erkennen oder nachzuvollziehen, wer sich nach einem Pitch über Sie informiert
• Erweiterte Suchfilter: je nach Plan 20 bis über 34 Filter, mit denen Sie Personen oder Unternehmen nach Position, Standort, Branche, Hierarchieebene und Unternehmensgröße eingrenzen
• LinkedIn Learning: Tausende Online-Kurse zu Business, Technik und Kreativität. In den Plänen Career und Business enthalten und ehrlich gesagt auch dann nützlich, wenn Sie gerade nicht auf Jobsuche sind
• Bewerber-Einblicke: zeigt, wie Ihr Profil im Vergleich zu anderen Bewerbern auf dieselbe Stelle abschneidet, damit Sie Lücken erkennen, bevor sie einem Recruiter auffallen
• Unbegrenztes Profil-Browsing: Kostenlose Konten stoßen bei der Zahl der aufrufbaren Profile an eine Grenze. Premium hebt diese Beschränkung vollständig auf
• Werkzeuge für die Vertriebsakquise: im Sales Navigator enthalten, darunter Lead-Tracking, Kaufsignale und CRM-Synchronisation. Für viele Vertriebsteams ersetzt das auch separate Datenanbieter, weil die Akquisedaten direkt in der Plattform stecken
• Recruiting-Werkzeuge: Recruiter Lite bietet Kandidatenfilter, gespeicherte Suchen und tägliche Vorschläge, damit Sie bei jeder offenen Stelle nicht wieder bei null anfangen

LinkedIn-Premium-Pläne im Vergleich

So schneiden die vier LinkedIn-Premium-Pläne im direkten Vergleich ab.

Lohnt sich LinkedIn Premium?

Ehrlich gesagt hängt es davon ab, wie viel Zeit und Arbeit Sie tatsächlich in LinkedIn stecken. Wenn Sie sich einmal pro Woche einloggen, um durch den Feed zu scrollen, reicht die kostenlose Version für die gelegentliche Nutzung völlig aus. Premium beginnt sich zu lohnen, wenn LinkedIn ein aktiver Teil Ihres Arbeitsalltags wird.

Hier eine grobe Übersicht, wann sich welcher Plan bezahlt macht:

• Premium Career: aktive Jobsuche, umkämpfte Bewerbungen, bei denen es darauf ankommt, aus dem Bewerberfeld herauszustechen, und Netzwerken mit Menschen außerhalb des eigenen Umfelds
• Sales Navigator: Outbound-Akquise und Leadgenerierung, besonders für Teams, die eine B2B-Sales-Pipeline aufbauen oder eine B2B-Go-to-Market-Strategie umsetzen, bei der es darauf ankommt, die richtigen Menschen zur richtigen Zeit zu erreichen
• Recruiter Lite: regelmäßige Kandidatensuche, ohne sich nur auf Stellenanzeigen zu verlassen, und die Verwaltung einer Pipeline potenzieller Neueinstellungen an einem Ort

Wenn Sie LinkedIn nur gelegentlich nutzen und weder aktiv Jobs suchen noch einstellen oder auch nur verkaufen, lohnt sich Premium für Sie im Moment wahrscheinlich nicht.

So wählen Sie den richtigen LinkedIn-Premium-Plan

Beginnen Sie nicht bei den Plänen, sondern bei Ihrer aktuellen Situation.

• Wählen Sie Premium Career, wenn Sie sich aktiv auf Stellen bewerben und bei Recruitern sichtbarer werden wollen
• Wählen Sie Premium Business, wenn Sie Ihr berufliches Netzwerk ausbauen und Unternehmen in Ihrem Umfeld recherchieren wollen
• Wählen Sie Sales Navigator, wenn Akquise und der Kontakt zu Entscheidern fester Bestandteil Ihrer Arbeitswoche sind
• Wählen Sie Recruiter Lite, wenn Sie regelmäßig einstellen und Kandidaten auf intelligentere Weise auch jenseits von Stellenanzeigen finden wollen

Immer noch unsicher? Überlegen Sie, wofür Sie LinkedIn an einem Dienstagnachmittag tatsächlich nutzen würden. Das ist Ihr Plan.

FAQ zu LinkedIn Premium

1. Was kostet LinkedIn Premium?

LinkedIn Premium gibt es in vier Plänen. Career beginnt bei 29,99 $ pro Monat, Business bei 59,99 $, Sales Navigator Core bei 99,99 $ und Recruiter Lite bei rund 169,99 $ pro Monat (US-Preise). Die Preise hängen von der Abrechnungsart und der Region ab, prüfen Sie den genauen Betrag deshalb immer direkt bei LinkedIn im Checkout.

2. Lohnt es sich, für LinkedIn Premium zu zahlen?

Das hängt davon ab, wie aktiv Sie LinkedIn nutzen. Wenn Sie regelmäßig Jobs suchen, akquirieren oder einstellen, bietet Premium echten Mehrwert. Wenn Sie sich nur gelegentlich einloggen, reicht die kostenlose Version wahrscheinlich aus.

3. Ist LinkedIn Premium mit Amazon Prime kostenlos?

LinkedIn und Amazon Prime Student haben in der Vergangenheit sechs Monate LinkedIn Premium Career kostenlos angeboten. Prüfen Sie in Ihrem Prime-Student-Konto, ob das Angebot derzeit in Ihrem Land aktiv ist. Das normale Amazon Prime enthält kein LinkedIn Premium.

4. Zeigt LinkedIn Premium, wer Ihr Profil besucht hat?

Ja, mit einer Einschränkung. Kostenlose Konten sehen die letzten 5 Besucher, Premium-Konten die vollständige Liste für bis zu 365 Tage, inklusive Filtern und Trends. Aber auch mit Premium sehen Sie nicht die Namen von Besuchern, die im privaten Modus unterwegs sind.

5. Wie bekommt man LinkedIn Premium günstiger?

Der einfachste Weg ist die jährliche Abrechnung, die günstiger ist als die monatliche Zahlung. Studierende können prüfen, ob das Angebot von Amazon Prime Student gerade aktiv ist, und berechtigte US-Veteranen können über das Veteranenprogramm von LinkedIn zwölf Monate Premium kostenlos erhalten; dieses Programm gilt nur in den USA. In Deutschland bleibt neben dem Jahresabo vor allem die kostenlose Premium-Testphase, die LinkedIn berechtigten Mitgliedern anbietet; ihre Dauer hängt von Region und Aktion ab.